Art. 5. - Art. 5: Procesul de selecţie - Decizia 1896/29-iul-2025 privind instituirea unui grup de experţi care să funcţioneze în calitate de Reţea pentru prevenirea abuzului sexual asupra copiilor
Acte UE
Jurnalul Oficial seria L
În vigoare Versiune de la: 19 Septembrie 2025
Art. 5: Procesul de selecţie
(1)Selecţia membrilor menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) literele (b) şi (c) se efectuează prin intermediul unei cereri publice de candidaturi, care urmează să fie publicată în Registrul grupurilor de experţi ai Comisiei şi al altor entităţi similare (8) ("Registrul grupurilor de experţi"). În plus, cererea de candidaturi poate fi publicată şi prin alte mijloace, inclusiv pe site-uri web specializate. Cererea de candidaturi trebuie să precizeze în mod clar criteriile de selecţie, inclusiv expertiza necesară şi interesele care trebuie reprezentate în raport cu activitatea care urmează să fie desfăşurată. Termenul minim pentru candidaturi este de patru săptămâni.
(8)Registrul grupurilor de experţi ai Comisiei şi al altor entităţi similare, disponibil la adresa: https://ec.europa.eu/transparency/expert-groups-register/screen/home?lang=ro.
(2)Procesul de selecţie a membrilor menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) litera (b) se desfăşoară astfel încât să se asigure un nivel ridicat de expertiză şi un echilibru în ceea ce priveşte cunoştinţele, originea geografică şi genul, ţinând seama de sarcinile specifice ale Reţelei pentru prevenire şi de tipul de expertiză necesară.
(3)Persoanele care îşi depun candidatura pentru a deveni membri cu titlu personal, astfel cum sunt menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) litera (b), dezvăluie orice circumstanţe care ar putea da naştere unui conflict de interese. În special, Comisia le solicită persoanelor respective să transmită, ca parte a candidaturii lor, un formular conţinând declaraţia de interese pe baza formularului-standard pentru declaraţia de interese destinat grupurilor de experţi, care este menţionat în anexa 4 la Decizia C(2016) 3301, însoţit de un curriculum vitae actualizat. Transmiterea unui formular pentru declaraţia de interese completat corespunzător este necesară pentru ca o persoană să poată fi numită membru cu titlu personal. Evaluarea conflictului de interese se realizează în conformitate cu articolul 11 din Decizia C(2016) 3301.
(4)Pentru a fi numite în calitate de membri, astfel cum sunt menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) litera (c), organizaţiile trebuie să fie înregistrate în registrul de transparenţă.
(5)Membrii menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) literele (b) şi (c) sunt numiţi de directorul general al Direcţiei Generale Migraţie şi Afaceri Interne a Comisiei ("DG HOME") dintre candidaţii cu competenţe în domeniile menţionate la articolul 2 şi care au răspuns la cererea de candidaturi. În ceea ce priveşte membrii care acţionează cu titlu personal, menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) litera (b), în cazul în care apare un conflict de interese după numirea lor, DG HOME ia măsurile corespunzătoare în temeiul articolului 11 din Decizia C(2016) 3301.
(6)Membrii sunt numiţi pentru un mandat de 4 ani. Aceştia rămân în funcţie până la înlocuirea lor sau până la finalul mandatului lor. Mandatul membrilor poate fi reînnoit.
(7)În ceea ce priveşte membrii menţionaţi la articolul 4 alineatul (2) litera (b), DG HOME numeşte membri supleanţi, în aceleaşi condiţii ca cele definite la articolele 4 şi 5 şi în cererea de candidaturi menţionată la alineatul (1), care îi înlocuiesc automat pe membrii absenţi sau indisponibili.
(8)DG HOME stabileşte o listă de rezervă cu candidaţi adecvaţi, care poate fi utilizată pentru a numi membri supleanţi. DG HOME are obligaţia să solicite consimţământul candidaţilor înainte de a le include numele pe lista de rezervă.