ANGHEL Razvan, Vinovăţia: condiţie a răspunderii patrimoniale a salariaţilor. Repere jurisprudenţiale
Vinovăţia: condiţie a răspunderii patrimoniale a salariaţilor. Repere jurisprudenţiale
Răspunderea patrimonială a salariaţilor este condiţionată de vinovăţia acestora. În afară de situaţia în care paguba produsă angajatorului este determinată de forţa majoră sau alte cauze neprevăzute care nu puteau fi înlăturate ori care se încadrează în riscul normal al serviciului, angajaţii pot susţine lipsa vinovăţiei lor şi în alte situaţii, în special în legătură cu necunoaşterea neimputabilă a unor împrejurări sau reglementări cu privire la care nu au fost informaţi de angajator.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
1. Introducere
Potrivit art. 254 alin. (1) din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.
O formă particulară a răspunderii patrimoniale a salariatului, reglementată suplimentar, este cea prevăzută de art. 198 alin. (3) şi (4) din Codul muncii.
Pentru a fi angajată răspunderea patrimonială, paguba materială...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact