AGAPIE Luana, Suspendarea de drept şi prin voinţa părţilor a contractului de muncă
Suspendarea de drept şi prin voinţa părţilor a contractului de muncă
Suspendarea contractului individual de muncă este un aspect important reglementat de Codul muncii la Capitolul IV, prin art. 49-54. Aceasta poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi (din iniţiativa angajatului sau a angajatorului) şi are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator. De regulă suspendarea se produce având o singură cauză materială.
Luana AGAPIE
Expert legislaţia muncii
1. Suspendarea contractului individual de muncă. Reglementări generale
Suspendarea este o întrerupere temporară a contractului individual de muncă şi are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator.
Bineînţeles, pe durata suspendării pot continua să existe alte drepturi şi obligaţii ale părţilor dacă acestea sunt prevăzute prin legi speciale, prin contractul colectiv de muncă aplicabil, prin contracte...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact