ANGHEL Razvan, Particularităţi ale răspunderii patrimoniale în cazul în care paguba a fost produsă de mai mulţi salariaţi
Particularităţi ale răspunderii patrimoniale în cazul în care paguba a fost produsă de mai mulţi salariaţi
Răspunderea patrimonială a salariaţilor, reglementată de art. 254 din Codul muncii, constituie o sursă importantă de litigii în practica relaţiilor de muncă şi în practica judiciară din cauza modului în care sunt stabilite condiţiile acesteia, în special din aceea că ea intervine pentru orice culpă a salariatului, chiar ce mai simplă.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
1. Introducere
Atragerea răspunderii patrimoniale a salariatului presupune o analiză de la caz la caz a întrunirii condiţiilor legale raportat la situaţia de fapt însă unele probleme de drept sunt generate, independent de analiza particularizată a situaţiei de fapt, de trăsăturile acestui tip de răspundere şi din modul în care angajatorii formulează cererile de chemare în judecată.
O trăsătură importantă a răspunderii patrimoniale a salariatului este aceea că ea are caracter divizibil (este conjunctă), în sensul că atunci când mai mulţi salariaţi sunt vinovaţi de producerea prejudiciului, aceştia răspund fiecare...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact