BREZEANU Dragos, Obligaţia angajatorului - dezvoltarea profesională continuă
Obligaţia angajatorului - dezvoltarea profesională continuă
În temeiul art. 8 alin. (1) din O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, în sensul prezentei ordonanţe, competenţa profesională; reprezintă capacitatea de a realiza activităţile cerute la locul de muncă; la nivelul calitativ specificat în standardul ocupaţional.
Avocat dr. Dragoş BREZEANU
Baroul Bucureşti
1. Introducere. Reglementare legală
Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat cu modificările şi completările ulterioare, în Titlul VI, formarea profesională dedică două capitole dezvoltării profesionale a salariaţilor şi anume: Capitolul I - Dispoziţii generale şi Capitolul II - Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator.
Potrivit art. 192 alin. (1) din Codul muncii, republicat, formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale:
a) adaptarea salariatului la cerinţele postului sau ale locului de muncă;
b) obţinerea unei calificări profesionale;
c) actualizarea cunoştinţelor şi deprinderilor specifice postului şi locului de...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact