MOCEANU Madalina Mihaela, Nelegalitatea cercetării disciplinare. Practică judiciară
Nelegalitatea cercetării disciplinare. Practică judiciară
Faptul că cercetarea a pornit de la o sesizare făcută chiar de către conducătorul societăţii, a fost efectuată de o persoană fără mandat deoarece acesta nu a fost depus la dosar şi fără analizarea înscrisurilor prevăzute de lege ca doveditoare cu privire la evidenţa timpului de muncă şi, evident, a prezenţei (cele administrate nefiind suficient de concludente în acest sens) a făcut ca instanţa de judecată să dispună anularea Deciziei de concediere, urmare a admiterii contestaţiei formulată de salariat.
Sentinţa civilă nr. 6231/08.10.2024 pronunţată de Tribunalul Bucureşti
Avocat Mădălina Mihaela MOCEANU
Baroul Bucureşti
I. Ce a presupus litigiul principal în discuţie?
Prin contestaţia înregistrată la data de 1 februarie 2024 pe rolul Tribunalului Bucureşti - Secţia a VIII-a Civilă, conflicte de muncă şi asigurări sociale, contestatorul A, în contradictoriu cu intimata B SRL, a solicitat instanţei:
- anularea Deciziei nr. C//27.12.2023,
- reintegrarea contestatorului pe postul deţinut anterior...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact