MOCEANU Madalina Mihaela, Lucrători deosebit de sensibili. Concediere. Discriminare

CJUE prin Hotărârea din data de 11.09.2019 în cauza C-397/18 a statuat că:

Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalităţii de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă trebuie interpretată în sensul că starea de sănătate a unui lucrător care este recunoscut ca fiind deosebit de sensibil la riscurile profesionale, în sensul dreptului naţional, care nu îi permite lucrătorului respectiv să ocupe anumite posturi pentru motivul că acest lucru ar implica un risc pentru sănătatea sa sau pentru alte persoane, nu intră în sfera noţiunii de "handicap", în sensul directivei menţionate, decât în cazul în care această stare determină o limitare a capacităţii, care rezultă în special din afecţiuni fizice, mentale sau psihice pe termen lung, care, în interacţiune cu diferite bariere, poate împiedica participarea deplină şi efectivă a persoanei în cauză la viaţa profesională în condiţii de egalitate cu...