AGAPIE Luana, Formarea profesională a angajaţilor. Poate fi considerată taxa de studii cheltuială cu formarea profesională?
Formarea profesională a angajaţilor. Poate fi considerată taxa de studii cheltuială cu formarea profesională?
Formarea profesională este una din obligaţiile angajatorului, modul de efectuare a acesteia fiind şi un element obligatoriu al contractului individual de muncă.
De asemenea, Codul muncii dedică o secţiune întreagă formării profesionale la titlul VI, iar concediile pentru formarea profesională sunt reglementate distinct.
Luana AGAPIE
Expert legislaţia muncii
1. Modul de efectuare a formării profesionale
Titlul VI din Codul muncii (art. 192-210) reglementează modul în care angajatorii pot efectua formarea profesională.
În funcţie de numărul de angajaţi, angajatorul va efectua programe de formare profesională:
- cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi
- cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi
În cazul în care există mai mult de 20 de salariaţi, angajatorul are obligaţia elaborării şi aplicării anuale a unui plan de formare profesională cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. Acest plan va deveni anexă la contractul...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact