MOCEANU Madalina Mihaela, Egalitatea de tratament între bărbaţi şi femei. Jurisprudenţă CJUE

Art. 2 alin. (1) lit. (e) şi art. 4 din Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în materie de încadrare în muncă şi de muncă trebuie interpretate în sensul că, pe de o parte, diurnele care compensează în mod forfetar anumite cheltuieli suportate de lucrători ca urmare a deplasărilor lor profesionale constituie un element al remuneraţiei lor şi că, pe de altă parte, o diferenţă între cuantumul unor astfel de indemnizaţii, după cum sunt acordate unui grup de lucrători compus majoritar din bărbaţi sau unui grup de lucrători compus majoritar din femei, nu este interzisă de această directivă atunci când aceste două grupuri de lucrători nu exercită aceeaşi muncă sau o muncă căreia i se atribuie o valoare egală.

Aşa a statuat CJUE prin Hotărârea din data de 4 octombrie 2024 în cauza C-314/23.