ANGHEL Razvan, Dreptul salariatului de acces la conţinutul contului profesional de poştă electronică din perspectiva GDPR
Dreptul salariatului de acces la conţinutul contului profesional de poştă electronică din perspectiva GDPR
În diferite situaţii, angajatorii blochează accesul unor salariaţi la contul de poşta electronică profesional (e-mail de serviciu), în pofida interesului angajaţilor respectivi de a avea acces la corespondenţa purtată prin acest mijloc de comunicare. Problema dreptului salariaţilor de a avea acces la corespondenţa electronică profesională se pune dintr-o nouă perspectivă, cea a datelor cu caracter personal cuprinse în aceste mesaje şi a dreptului de acces la astfel de date astfel cum este garantat de GDPR.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
I. Introducere
În practica relaţiilor de muncă, în situaţia deteriorării acestora, unii angajatori blochează accesul unui angajat la contul de poştă electronică profesională.
În sine, o astfel de măsură nu este neapărat abuzivă sau lipsită de fundament, angajatorul putând urmări, în mod legitim, limitarea accesului unui salariat la informaţii, documente, date importante privind activitatea sa, pentru a preveni folosirea lor incorectă,...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact