AGAPIE Luana, Dreptul de log off. Evoluţii în legislaţia europeană
Dreptul de log off. Evoluţii în legislaţia europeană
Telemunca în România a început să fie implementată în timpul epidemiei de COVID-19, deşi legea exista din anul 2018. După epidemie stilul de muncă adoptat a fost cel de muncă hibrid, dar cu cât telemunca a ajuns să fie mai populară, cu atât angajaţii au tendinţa să lucreze cât mai mult.
Luana AGAPIE
Expert legislaţia muncii
1. Introducere
În ţările membre UE unde telemunca a fost implementată înainte de pandemie au fost adoptate politici pentru echilibrarea timpului de muncă şi de odihnă, inclusiv dreptul garantat de log off al salariatului.
2. Dreptul de log off în legislaţia românească
În România dreptul de log off nu este reglementat separat în lege sau în mod expres nici în Codul muncii şi nici în Legea telemuncii.
În acest avem doar prevederile Codului muncii privind timpul de lucru şi de odihnă şi evidenţa orelor lucrate, dar şi prevederile art. 4 din Legea nr. 81/2018prin care programul de lucru al telesalariatului se stabileşte împreună cu angajatorul cu respectarea prevederilor...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact