PATRU Radu Stefan, Contractul individual de muncă şi convenţia civilă. Asemănări şi deosebiri
Contractul individual de muncă şi convenţia civilă. Asemănări şi deosebiri
În sistemul privat, munca poate fi prestată în baza contractului individual de muncă sau a convenţiei civile de prestări servicii. Fiecare dintre aceste modalităţi presupune un regim juridic diferit. În orice caz, inspectorii de muncă verifică temeiul juridic în baza căruia o persoană prestează o muncă pentru altă persoană, astfel încât, în lipsa unui contract individual de muncă, părţile trebuie să încheie măcar o convenţie civilă.
Lect. univ. dr. Radu Ştefan PĂTRU
Facultatea de Drept, Academia de Studii Economice din Bucureşti
1. Introducere
Contractul individual de muncă este reglementat în detaliu de Codul muncii, iar salariaţii au un regim juridic protectiv stabilit de legiuitor.
Pe de altă parte, persoanele care prestează munca în baza unei convenţii civile de prestări servicii nu beneficiază de protecţia specifică salariaţilor.
Din aceste considerente, pentru protecţia celor care prestează munca este indicat să se încheie contract individual de muncă, iar convenţia civilăsă reprezinte...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact