Nou SAVCIUC Elena, Concediul paternal şi zile libere plătite la naşterea copilului. Comparaţie
Concediul paternal şi zile libere plătite la naşterea copilului. Comparaţie
Concediul paternal sau zilele libere plătite la naşterea copilului se acordă de către angajator, la cererea salariatului, cu scopul de a asigura participarea efectivă a părintelui la îngrijirea copilului nou-născut.
Elena SAVCIUC
Expert legislaţia muncii
1. Introducere
Concediul paternal este reglementat de Legea nr. 210/1999 privind concediul paternal şi de Normele metodologice de aplicare a Legii concediului parental nr. 210/1999, aprobate de H.G. nr. 244/2000, care prevăd că tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare. Concediul paternal se acordă în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea copilului nou-născut şi de a facilita concilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie în cazul lucrătorilor care sunt părinţi.
Zilele libere în cazul unor evenimente familiale deosebite sunt reglementate de art. 152 din Codul muncii, care stabileşte că salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact